Arbeitslos

 
Ein Arbeitsloser muss für die Arbeitsvermittlung jederzeit fürs Arbeitsamt verfügbar sein. Deshalb darf man während der Arbeitslosigkeit nicht ohne Erlaubnis in den Urlaub fahren. Wenn ein Arbeitsloser dies dennoch ohne Zustimmung tut, kann er sogar den Anspruch auf Leistungen verlieren. Ein Arbeitsloser hat einen Anspruch von 18 Tagen Urlaub im Jahr. Er muss seine Abwesenheit mindestens fünf Tage vor Urlaubsantritt der Agentur für Arbeit Bescheid geben. Wenn in den Urlaubszeitraum Feiertage fallen, werden diese auch als Urlaubstage mitgezählt. Lediglich ein Kurzurlaub übers Wochenende darf ohne Zustimmung des Arbeitsamtes erfolgen. Das Arbeitsamt kann theoretisch einen Urlaub untersagen, wenn eine Stelle in dieser Zeit in Aussicht wäre. Da dies ja normalerweise nicht vorher abzusehen ist, wird der Urlaub in der Praxis auch meistens genehmigt. Dennoch muss man immer bei der Agentur für Arbeit nachfragen, da man sonst mit finanziellen Nachteilen rechnen muss. Nach dem Urlaub muss man sich unbedingt beim Arbeitsamt zurückmelden, um weiterhin Leistungen zu erhalten. Man kann auch einen Mehrurlaub von zusätzlichen drei Wochen beantragen. Dieser zusätzliche Urlaub wird allerdings nicht bezahlt. Nach der Rückkehr aus dem verlängerten Urlaub muss man dann einen neuen Antrag auf Arbeitslosigkeit stellen, damit man weiterhin seine Leistungen beziehen kann. Wenn es um Urlaub geht, sollte man also nie kurzfristig entscheiden, sondern sich immer vorher genau beim zuständigen Arbeitsamt erkundigen.

Das Arbeitslosengeld ist heutzutage sehr gering, und vor allem Hartz IV reicht kaum aus, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Viele Arbeitslose möchten sich eine Kleinigkeit dazu verdienen. Dies ist vom Arbeitsamt aus auch grundsätzlich erlaubt, wenn man ein paar Punkte beachtet. Natürlich muss der Agentur für Arbeit jede Nebentätigkeit umgehend gemeldet werden. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 15 Stunden nicht übersteigen. 165 Euro dürfen monatlich maximal dazu verdient werden, damit das Arbeitslosengeld in voller Höhe ausbezahlt wird. Übersteigen die Einkünfte diesen Betrag, wird das Arbeitslosengeld entsprechend gekürzt. Wenn man diese Punkte nicht beachtet und dem Arbeitsamt Änderungen nicht unaufgefordert und unverzüglich mitteilt, droht eine Kürzung oder sogar eine Sperrung der Bezüge. Die Zeit der Arbeitslosigkeit eignet sich durch diese Möglichkeit des Zuverdienstes aber wunderbar, um zum Beispiel eine Selbstständigkeit aufzubauen. Hier hat man dann noch die möglichkeit, einen Gründungszuschuss von monatlich 300 Euro zu beantragen. Mit einem Nebenjob ist vor allem den Empfängern von Hartz IV sehr geholfen, denn 165 Euro sind ein relativ großer Zusatzbetrag. Es ist nur nicht einfach, einen Nebenjob bis 15 Stunden wöchentlich zu finden, denn selbst bei einigen Jobs auf 400-Euro-Basis liegt die Stundenzahl darüber. Das einfachste ist deshalb der Aufbau einer Selbstständigkeit. So kann die Zeit der Arbeitslosigkeit auch sinnvoll genutzt werden. Das Arbeitsamt ist froh, wenn Arbeitslose diese Möglichkeiten nutzen, denn so kommen sie schneller aus der Arbeitslosigkeit raus.

 
Mutterschaftsurlaub ist eigentlich der falsche Ausdruck. Immerhin handelt es sich bei dieser Zeit nicht um einen Urlaub, sondern um ein Beschäftigungsverbot für werdende Mütter kurz vor der Entbindung. Der korrekte Ausdruck ist deswegen eigentlich „Mutterschutz“. Die letzten Wochen vor der Geburt sind für schwangere Frauen sehr anstrengend. Das liegt zum einen an dem enormen Bauchumfang, aber auch an diversen Begleiterscheinungen einer Schwangerschaft in diesem Stadium. Insgesamt hat eine Frau in Deutschland Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. In diesem Zeitraum bekommt sie ihr volles Gehalt ausbezahlt. Normalerweise beginnt der Mutterschaftsurlaub sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin. Nach der Geburt hat man einige Wochen Zeit, sich von den Strapazen der Schwangerschaft und der Entbindung zu erholen, und um ganz für sein Baby da zu sein. Danach können Mütter wieder an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, oder sich für die Elternzeit entscheiden. Der Mutterschutz ist sehr wichtig für Mutter und Kind. Hier sollen auch Frühgeburten durch Stress am Arbeitsplatz vermieden werden. Die werdende Mutter braucht vor der Geburt viel Ruhe, um sich auf die schwere Entbindung vorzubereiten. Nach der Geburt ist es für eine optimale Bindung zwischen Mutter und Neugeborenem extrem wichtig, dass sie viel Zeit miteinander verbringen können. Die Mutter muss sich nun von der anstrengenden Zeit erholen, vor allem auch ihr Körper, der Höchstleistungen vollbracht hat.

Bevor man eine Arbeitsstelle kündigt, sollte man sich diesen Schritt vorher genau überlegen. Man muss dabei beachten, dass man beim Arbeitsamt eine Sperrfrist von drei Monaten hat, wenn man einen Arbeitsplatz selbst kündigt. Man müsste also in der Lage sein, dieses Vierteljahr finanziell zu überbrücken. Da dies wegen der hohen Kosten für den Lebensunterhalt und für Miete meistens nicht möglich ist, sollte man einen neuen Arbeitsplatz haben, bevor man den aktuellen Arbeitsvertrag kündigt. Dabei muss man auch unbedingt die Kündigungsfrist berücksichtigen. Wenn man keinen Resturlaub mehr hat, muss man bis zum Ende des Arbeitsvertrages dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen. Wenn man sich also um eine neue Arbeitsstelle bemüht, muss man dies bei der Angabe des möglichen Eintrittstermines berücksichtigen. Da die Kündigungsfristen ganz unterschiedlich sind, sollte man erst einmal im Arbeitsvertrag nachschauen. Auf eine mündliche Zusage für eine neue Arbeitsstelle sollte man sich auf keinen Fall verlassen. Es gab schon genug Fälle, wo der aktuelle Arbeitsvertrag aufgrund einer solchen mündlichen Zusage gekündigt wurde. Da aber nichts schriftlich festgehalten wurde, konnte man sich später nicht auf die Zusage berufen, und viele Leute standen dann ohne Arbeit da. Das Arbeitsamt zahlte dann während der Sperrfrist von drei Monaten keinen Cent. Die Kündigung eines festen Arbeitsverhältnisses sollte also immer gut überlegt und vor allem gut geplant sein. Sonst könnte es ein böses Erwachen geben.

Arbeitslose haben oftmals große Schwierigkeiten mit dem monatlichen Arbeitslosengeld auszukommen. Es gibt Dinge, die sie sich einfach nicht leisten können. Dabei geht es noch nicht einmal unbedingt um Luxusartikel. Manchmal benötigt man auch einen größeren Geldbetrag für wichtige Dinge, zum Beispiel für die Reparatur einer Waschmaschine. Die meisten Arbeitslosen haben natürlich keine größeren Geldbeträge angespart, so dass ein solcher Fall dann echt zum Problem werden kann. Die Banken vergeben Kredite normalerweise nur, wenn ein fester Arbeitsplatz vorhanden ist, und man ein monatliches Einkommen nachweisen kann. Einige Langzeit-Arbeitslose haben auch schon negative Schufa-Einträge, da sie mit dem wenigen Geld bestimmt schon das eine oder andere Mal in finanziellen Schwierigkeiten waren. Somit wird es für sie noch schwieriger, an Geld zu kommen. Inzwischen haben viele Kreditunternehmen diesen Bedarf entdeckt und bieten Kredite selbst ohne größere Sicherheiten an. Für Arbeitslose kann dann schnell die Schuldenfalle zuschnappen. Unter den Anbietern gibt es auch einige unseriöse Firmen, die die Not der Arbeitslosen ausnutzen. Man sollte sich auf jeden Fall überlegen, ob ein Kredit wirklich notwendig ist, oder ob man einen finanziellen Engpass eventuell auch anders überbrücken kann. Lieber sollte man auf die Hilfe von guten Bekannten zurückgreifen. Wenn ein Kredit wirklich unumgänglich ist, muss man auf jeden Fall darauf achten, dass der Anbieter seriös ist.